Jak uniknąć tego ostatniego przyjęcia w biurze!
Byłem na tyle spotkań biurowych przez te wszystkie lata, aby potwierdzić, że nie są łatwymi wydarzeniami do zaplanowania lub uczestnictwa. To nie tyle wysiłek fizyczny wymagany, aby przygotować się na wydarzenie, ponieważ większość firm używa jakiegoś zakładu żywienia.
Problem polega na tym, że kiedy rzucasz współpracowników w sytuację społeczną, taką jak przyjęcie biurowe, nikt nie wie, jak się zachować. Większość ludzi zachowuje się inaczej wobec swoich rówieśników, przełożonych i podwładnych.
Dodaj małżonków i daty do zdjęcia, połącz różne wydziały, aw najlepszym razie masz przepis na nudę, aw najgorszym - katastrofę. A ponieważ nasza świadomość zagrożeń związanych z piciem i jazdą wzrosła, dni pracowników pijących się pod świątecznym stołem stają się historią. Lepiej, żeby to była niezła impreza, aby pokonać te szanse.
Wiele lat temu pracowałem na Manhattanie w branży bankowości inwestycyjnej. Ta branża miała i nadal ma pieniądze na rzucanie bardzo wystawnych przyjęć. Typowe strony wymagały zarządzania wynajmem powierzchni w dużym hotelu, dostarczania wspaniałego posiłku i płacenia DJ-owi za rozrywkę. Oczywiście w tamtych czasach mieliśmy także kilka naszych najgorszych imprez. W jednej firmie handlarze lubili obchodzić urodziny wszystkich. Oczywiście, ich pomysł na imprezę polegał na tym, żeby zapłacić za striptizerki na żywo, aby weszły do biura w środku popołudnia.
Urodzony chłopiec dostałby striptizerkę; urodzinowa dziewczyna dostałaby mężczyznę. Męskie striptizerki zwykle zakłopotały kobietę, zamiast sprawiać, że czuła się jak biuro równe. Były to czasy, kiedy molestowanie seksualne w miejscu pracy było jasno określone. Raz wynajęto człowieka, który wyglądał jak Budda.
Powinien dawać życzenia, jeśli potarłeś jego wielki brzuch. Dla niektórych śmieszne, ale zupełnie nieodpowiednie dla biura.
Inna firma, w której pracowałem, starała się być inna, organizując swoje wakacyjne przyjęcie w Spirit of Philadelphia, łodzi towarzyskiej, która płynie wzdłuż rzeki Delaware. To był niezły pomysł, ale ponieważ łódka nie była wyłącznie naszą, a ponieważ był to dość ciemny rejs, trudno było się z nim mieszać. Ja i mój mąż świetnie się bawiliśmy na zewnętrznych pokładach, ale nie przyczyniło się to znacznie do poprawy stosunków ze współpracownikami.
Odbyliśmy kilka bardzo atrakcyjnych podróży motywacyjnych z udziałem mojego męża, do ekskluzywnych miejsc takich jak Hawaje, Bermudy i Palm Springs. Przybili firmowe przyjęcie do nauki zaczynając od powitalnych bufetów przy basenie po uroczysty obiad w ostatni wieczór. Zarząd zrobi wszystko, aby skontaktować się z personelem na polu golfowym, na kolacji i na lokalnych wycieczkach. Dobra wola stworzona na tych wydarzeniach niesie tej firmie długą drogę
Mała firma handlu detalicznego zwykle nie może sobie pozwolić na ekstrawagancję, jaką może zrobić większa firma. W takim przypadku istnieją prostsze opcje, takie jak catering lunchu w domu z lokalnych delikatesów, do zabrania pracowników do restauracji na lunch lub kolację.
Czasami właściciel małej firmy organizuje przyjęcie w jej domu. Chociaż gościnność może być dobrze zaplanowana, nie sądzę, że jest to najlepsza opcja. Z punktu widzenia właściciela pracownicy mogą oceniać twoją sytuację osobistą i porównywać je z własnymi, mniej wzniosłymi wykopaliskami.
Z punktu widzenia pracowników nie jest to tak wygodne, jak przyjęcie odbywające się na neutralnym terytorium. Korporacyjna hierarchia jest nadal widoczna, gdy jesteś na terenie szefa.
Niezależnie od tego, czy planujesz organizować wystawne i skromne przyjęcie wakacyjne w tym roku, pamiętaj o następujących kwestiach:
- Bądź tak hojny, jak pozwala na to twój budżet. Pracownicy ciężko pracowali dla Ciebie przez cały rok i szukają uznania.
- Możesz uczynić swoje wydarzenie niezapomnianym, wybierając nietypową lokalizację. Akwaria, muzea sztuki, łodzie widokowe, rodeo, regionalne lotniska to jedne z wielu różnych miejsc, które możesz wybrać.
- Pomyśl o zatrudnieniu animatorów, aby pomóc przełamać lody. Może to być zespół, DJ-a-magik, lokalna grupa chóralna lub cokolwiek innego, co może pokryć te niezręczne milczenia, które muszą się pojawić na początku imprezy.
- Wystarczająco dużo jedzenia. Głodny żołądek prowadzi do zepsutego pracownika.
- Opublikuj swoją politykę dotyczącą picia z wyprzedzeniem, aby uniknąć nieporozumień.
- Dobrze dobrane upominki sprzyjają dobrym uczuciom po wybuchu ostatniego balonika.
- Wynajmij profesjonalnego organizatora imprez, jeśli planujesz wielkie wydarzenie, zamiast marnować czas pracowników.
- Łączą się, mieszają i mieszają. Cała ta pozytywna publiczna ekspozycja jest dodatkową korzyścią rzucania bash firmy.