Czy kiedykolwiek miałeś szefa, który wprawia cię w zakłopotanie i sprawia, że chcesz się czołgać pod swoim biurkiem? Większość firm ma wysokie oczekiwania dotyczące etykiety, gdy rozważają promocje, ale niektórzy ludzie prześlizgują się przez szczeliny i poruszają się mimo swoich zachowań.
Pamiętaj tylko, że nie musisz podążać śladami swojego przełożonego. Bardziej prawdopodobne jest, że jesteś uznawany za swoje osiągnięcia i rozważasz promocje, jeśli masz dobre maniery.
Empatyzuj
Pamiętaj, że trzeba uczyć dobrych obyczajów i właściwej etykiety. Kiedy twój szef burzy obsceniczność, żuje z otwartymi ustami podczas biznesowego lunchu, staje się gadułą i rozlewa tajemnice firmy podczas spotkania jeden-na-jeden z tobą, prawdopodobnie patrzysz na kogoś, kto nie został skorygowany bardzo wczesny wiek.
Można się zastanawiać, w jaki sposób ta osoba osiągnęła swoją pozycję w firmie. W końcu większość menedżerów najwyższego szczebla jest badana i sprawdzana, zanim zarabiają na swoich tytułach. Jednak niektórzy ludzie prześlizgują się niezauważeni, dopóki nie zostaną awansowani, i to prawdopodobnie jest w przypadku twojego szefa.
Postaw się na jej stanowisku, gdy wypowiada etykietę faux pas . Nie potrzebuje publicznej nagany, która ją wprawi w zakłopotanie, więc jeśli zechcesz ją poprawić z innymi, prawdopodobnie spotkasz się z chłodną odpowiedzią. Zamiast tego bądź łagodny i pokaż jej, jak możesz wykonać zadanie z gracją, będąc jednocześnie manierystycznym.
Nie ustępować
Złego manier szefa może przekształcić profesjonalne miejsce pracy w arenę niezręczności . W idealnym świecie szef stanowi przykład dla pracowników. Jednak nie zawsze tak się dzieje, więc być może trzeba stanąć na wysokości zadania i być tym, który należy obserwować. Nigdy nie czuj się tak, jakbyś musiał schodzić na niższy poziom i zachowywać się jak gruz, tylko dlatego, że twój szef jest chamem.
Sposoby pokazania szefowi dobrych manier:
- Kiedy ona mówi, musisz słuchać. Jeśli przerwie ci prezentację, przestań, pozwól jej powiedzieć, co jej chodzi, dziękuj jej za przemyślenia, a potem wróć do tematu. Chociaż może to wydawać się zachętą dla jej złego zachowania, jest to raczej sposób radzenia sobie z czymś, na co nie możesz nic poradzić. Niektórzy szefowie lubią mówić, co mają na myśli, nawet jeśli nie jest ich kolej na mówienie. Spróbuj później znaleźć okazję, aby delikatnie powiedzieć jej, że chcesz zakończyć prezentację, a następnie otworzyć podłogę na pytania i odpowiedzi.
- Jeśli twój szef jest tym, który lubi spożywać zbyt dużo na przyjęciu w biurze , zaproponuj, by odwiózł ją do domu. Może nie zdawać sobie sprawy z tego, jak ona się pojawia, więc może to otworzy jej oczy na fakt, że inni wiedzą, że miała za dużo do picia. To może, ale nie musi, zmienić jej zachowanie, ale przynajmniej możesz uratować jej życie.
- Niektórzy szefowie kłamią i oczekują, że je poparli. Jeśli masz jednego z tych przełożonych, daj mu znać, że stworzyłeś zasadę, że zawsze będziesz prawdomówny, ponieważ nigdy nie będziesz musiał pamiętać o tym, o czym kłamałeś. Zapamiętaj rozmowę na wypadek, gdyby twój szef zdecydował się ukarać cię za nieskładanie oszustwa.
- Unikaj plotkowania o swoich współpracownikach. Twój szef może zadzwonić do twojego biura i porozmawiać o kimś innym. Jest to niewłaściwe dla niego i byłoby tak źle, gdybyś zaczął dzwonić. Chyba, że masz problem z tym współpracownikiem, powiedz swojemu szefowi, że skupiasz się głównie na swojej pracy, i ufasz, że inni są robi to samo.
- Jeśli twój szef próbuje zaangażować cię w romantyczną sytuację , daj mu znać, że nigdy nie mieszasz interesów z przyjemnością. Powinien przyjąć wskazówkę, ale jeśli tego nie zrobi, być może będziesz musiał przedyskutować to z kimś w dziale zasobów ludzkich. Wykracza to poza złe maniery i stawia cię w strasznej sytuacji w twojej karierze.
- Niektórzy szefowie mają bardzo niski próg na złe wieści lub niedoskonałości, więc jeśli masz kogoś, kto rzuca furię za każdym razem, gdy sprawy nie idą tak, jak powinien, cofnij się i zejdź mi z drogi. Prawdopodobnie nic nie możesz zrobić, aby go powstrzymać, chyba że ucieknie się do zastraszania . Jeśli kiedykolwiek poczujesz się zagrożony, przejdź bezpośrednio do zasobów ludzkich i daj im poznać swoje obawy.