Wytyczne dotyczące etyki wolontariusza

Jedną z najlepszych rzeczy, które możesz zrobić dla swojej społeczności, jest wolontariusz, ale ważne jest, aby zrozumieć, że wiąże się to z tym samym rodzajem odpowiedzialności i zasadami etyki , które masz przy płatnej pracy . Kiedy angażujesz się w coś, musisz podążać, ponieważ ludzie liczą na ciebie i powinieneś poświęcić swój czas łaskawie .

Wskazówki dla wolontariusza

Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz, czy od lat prowadzisz działalność wolontariacką, podsumuj to, co robisz.

Oto kilka rzeczy, które musisz zrobić, jeśli chcesz wykonać najlepszą pracę:

  1. Wolontariusz z dobrym nastawieniem. Zobowiązałeś się do czegoś, czym pasjonujesz się, więc uśmiechnij się i pokaż, że chcesz tam być. Ty i wszyscy wokół siebie będziesz szczęśliwszy, jeśli masz pozytywne nastawienie.
  2. Być na czas. Jeśli zgodziłeś się być gdzieś w wyznaczonym czasie, pokaż się w tym czasie lub wcześniej . Spóźnianie się pokazuje brak szacunku dla innych i może powodować niepotrzebny stres u tych, którzy na ciebie liczą.
  3. Ubierz się odpowiednio. Miejsce, w którym jesteś wolontariuszem, prawdopodobnie ma jakiś kod ubioru . Niezależnie od tego, czy wykonujesz pracę fizyczną, czy wykonujesz zadania biurowe, noś coś, co pasuje do okazji. Jeśli organizacja, do której zgłosisz się jako wolontariusz, ma koszulkę lub plakietkę, załóż go.
  4. Postępować zgodnie z zasadami. Możliwe, że ktoś dał ci listę zasad, albo w formie pisemnej, albo ustnej. Staraj się jak najlepiej, aby ich przestrzegać, ponieważ zostały ustalone z jakiegoś powodu. Okresowo omawiaj swój opis stanowiska. Jeśli nie masz pisemnej wersji, zapytaj swojego przełożonego, jak sobie radzisz i czy spełniasz oczekiwania.
  1. Wykonaj najlepszą pracę, jaką możesz. To, co robisz jako wolontariusz, odzwierciedla Twoją postać i jak bardzo zależy Ci na przyczynie. Jeśli okaże się, że utraciłeś swoją pasję, powiadom swojego przełożonego, aby mogła przypomnieć Ci, dlaczego tam byłeś, lub znaleźć kogoś, kto mógłby cię zastąpić.
  2. Bądź w zgodzie z innymi. Nie musisz zgadzać się z innymi wolontariuszami lub personelem, ale możesz znaleźć sposób, aby dogadać się ze wszystkimi. W końcu to zespół, który powinien być oddany sprawie czegoś wartościowego.
  1. Potwierdź innych. Jak w przypadku płatnej pracy, poklepuj innych po dobrze wykonanej pracy i nigdy nie przypisuj sobie zasług czyjejś idei lub ciężkiej pracy.
  2. Komunikować się. Jeśli zauważysz coś, o czym powinien wiedzieć koordynator-wolontariusz, daj znać tak szybko, jak to możliwe. Jeśli masz lepszy pomysł na bardziej wydajną pracę, skorzystaj z okazji, aby podzielić się swoimi przemyśleniami.
  3. Bądź dyskretny. Podczas wolontariatu możesz zobaczyć lub usłyszeć prywatne informacje, których nikt inny nie musi znać. Zachowaj to dla siebie. Nigdy nie marnuj plotek i plotek o nikim, z kim masz kontakt w organizacji.
  4. Bądź elastyczny. Możesz aktywnie wykonywać przypisaną pracę, gdy zauważysz coś innego, co trzeba zrobić. Nie wahaj się zrobić, cokolwiek to jest, chyba że jest to niezgodne z polityką twojej organizacji.

Wskazówki dla Koordynatora ds. Wolontariuszy

Ci, którzy koordynują i zarządzają wolontariuszami, mają trudne zadanie, jeśli nie mają wszystkiego. Dobrze jest stworzyć opis pracy, który może zostać przekazany potencjalnym ochotnikom, aby wiedzieli, w co się pakują. Oto kilka wskazówek dla menedżerów-wolontariuszy, aby ich praca przebiegała sprawniej:

  1. Wyraźnie w opisie zadania. Jeśli wypiszesz wszystko od początku, twoi wolontariusze będą wiedzieć, czego się spodziewać, a będziesz miał lepszy wynik. Uwzględnij oczekiwane godziny, godziny, kod ubioru i określone zadania.
  1. Zapewnić szkolenie. To frustrujące i mylące, że od samego początku otrzymuje pracę bez żadnego kierunku ani szkolenia. Oferuj ciągłe szkolenia dla wolontariuszy, którzy chcą uczyć się dodatkowych umiejętności.
  2. Przygotuj się na korekty w pozytywny sposób. Podobnie jak w przypadku każdej pracy, ludzie potrzebują szkoleń i poprawek, gdy popełniają błędy. Jeśli poradzisz sobie z każdą sytuacją z uśmiechem i pomocną postawą, twoi wolontariusze będą szczęśliwsi, niż gdy jesteś surowy i mówisz o złych lub szkodliwych rzeczach.
  3. Zwróć uwagę. Zawsze słuchaj tego, co mówią wolontariusze. Każdego dnia uczysz się nowych rzeczy, ponieważ każdy przychodzi do ciebie z innej perspektywy i unikalnego zestawu umiejętności.
  4. Pozwól na kreatywność. Twoi wolontariusze będą cieszyć się miejscem, w którym będą kreatywni podczas wykonywania swojej pracy, i dodadzą więcej wartości Twojej sprawie.
  5. Bądź wdzięczny. Gdy wolontariusze pracują i wykonują zadania, chwalcie i dziękujcie im za poświęcenie czasu i wiedzy na sprawę. Pamiętaj, że są tam, ponieważ wierzą w organizację i mają chęć oddania społeczności.
  1. Zaproponuj dodatkowe korzyści. Możesz mieć dostęp do bezpłatnych biletów na gry lub kupony na darmowe posiłki w restauracjach, które mogą cieszyć się wolontariuszami. Mieć święta wolne od pracy lub zakończenie projektu i rozpoznać tych ludzi za to, co robią dla Twojej organizacji. Większość z nich doceni wszystko, co im dacie.
  2. Oferuj możliwości awansu. Promocje mogą obejmować wolontariackie lub płatne stanowiska zawodowe.

Korzyści z wolontariatu

Poza oczywistym uczuciem, które dostajesz, kiedy poświęcasz swój czas i wysiłki na rzecz, możesz czerpać inne korzyści. Tu jest kilka: